청년 한 명 채용에 최대 720만 원

새로 채용한 청년 1명당 월 60만 원씩 12개월, 최대 720만 원을 기업이 받는 제도입니다. 대신 요건이 꽤 촘촘합니다. 기업 규모, 청년의 나이와 이전 상태, 정규직 여부, 6개월 이상 고용 유지까지 모두 맞아야 합니다.

직원 쪽 혜택도 있습니다. 청년이 중소기업에 취업하면 5년간 소득세의 90%를 감면받습니다(연 200만 원 한도, 2026년 12월 31일 취업분까지).

2026년 신규 지원 인원은 10만 5천 명으로, 예산이 소진되면 일찍 마감될 수 있습니다. 채용 전에 요건부터 확인하세요.

01. 월 60만 원씩 1년

새로 채용한 청년 1명당 월 60만 원씩 12개월, 최대 720만 원을 기업에 지원해요. 6개월분을 먼저 받고, 이후 3개월씩 나눠 받아요.

720만 원 — 청년 1명당 최대 지원액

2026년 지침에서 수도권 기업은 직전 1년 평균 고용보험 피보험자 5인 이상이어야 해요. 지식서비스·청년창업 기업 등은 5인 미만이어도 길이 열려 있어요. 지역별 요건은 지침을 확인하세요.

채용일 기준 만 15~34세(군필은 최대 39세), 정규직, 주 28시간 이상이어야 해요. 4개월 이상 실업 상태였던 청년 같은 취업애로청년이 대상이에요.

정규직으로 채용한 뒤 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금이 나와요. 채용 전에 근로계약 형태부터 맞춰 두세요.

청년이 중소기업에 취업하면 취업일부터 5년간 소득세의 90%를 감면받아요(연 200만 원 한도). 2026년 12월 31일까지 취업한 경우예요.

90% — 청년 중소기업 취업자 소득세 감면율

예산이 차면 일찍 닫혀요 2026년 신규 지원 인원은 10만 5천 명이고, 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있어요. 채용 계획이 있다면 요건부터 전문가와 함께 확인해 보세요.